Factores de éxito en su búsqueda
Competencias
Una metodología de evaluación de competencias traducida en un lenguaje común y claro para ayudar a los clientes a identificar habilidades y comportamientos.Análisis
La observación del comportamiento de los candidatos con las herramientas adecuadas nos indica qué motiva a la gente hacia el éxito.Resultados
Analizamos los resultados de los candidatos finalistas en función del perfil y de lo que se espera para hacer una selección efectiva y ajustada a la cultura corporativa.
METODOLOGÍA
VISIÓN
RESULTADOS
Metodología
La metodología de People & Talents para evaluar el talento utiliza una base científica y una visión integral de los candidatos. Nuestras herramientas han sido probadas generando resultados positivos para la identificación del candidato que más se ajusta al perfil solicitado.
Visión
Antes de comenzar la búsqueda, es importante tener claridad sobre los requisitos y habilidades específicas que se necesitan para el puesto. Esto incluye competencias técnicas, experiencia previa, habilidades interpersonales y cualquier otro criterio relevante.Resultados
Al final del proceso de selección, es importante tomar una decisión informada basada en el proceso. Hay que considerar todos los factores relevantes, las habilidades, la experiencia, el ajuste cultural y las referencias.
Perfil adecuado
Encontrar el perfil adecuado para una posición es fundamental para el éxito de cualquier organización.
DEFINIR LOS REQUISITOS Y HABILIDADES NECESARIAS
REALIZAR UNA EVALUACIÓN EXHAUSTIVA DE LOS CANDIDATOS
CONSIDERAR EL AJUSTE CULTURAL Y LOS VALORES
